各部門結合數據與案例，分別總結了2018年度整體工作，同時提出改善措施和努力方向，對新一年方針目標進行全面規劃布局。
總經理沈建華回顧總結了2018年度公司重大事件，其中，第一個平面移動類智能庫出口泰國，為公司產品研發生產打下基礎。阿米巴經營模式的成功導入，實現全體員工參與企業經營。同時，他對實施2019年戰略目標提出了新的要求。鼓勵員工樹立正確的價值觀，各部門以市場為導向，通過付出不亞于任何人的努力，推動公司實現技術創新，制造出客戶滿意的好產品。
大會分別對“優秀員工”、“年度改善先進集體”和“年度改善之星”進行表彰。其中鈑焊車間以全年改善提案229項、人均提案13項成為“年度改善先進集體”。劉海龍以58項改善提案成為2018年度“改善之星”。
總經理沈建華為“優秀員工”獲得者頒獎
副總經理王志武為“年度改善之星”獲得者頒獎
副董事長高宇為“年度改善先進集體”頒獎
榮獲2018年度“先進集體”的是工程部安裝維保隊，他們用青春展現出強大的凝聚力和戰斗力，在酷暑與嚴寒中，為客戶帶去最真誠的服務。
巨人控股財務總監周麗芬為“年度先進集體”頒獎
榮獲2018年度“明星員工”的是技術中心設計工程師史文鵬。擁有碩士學位的他，進公司四年多，從停車設備基礎技術做起，刻苦鉆研、奮勇打拼，迅速成長為獨當一面的技術骨干。2018年，他擔當了重要出口項目設計的主要負責人，并出色完成任務。
董事長錢江為“明星員工”獲得者頒獎
傳承企業文化傳統，大會為入職巨人企業五周年的員工頒發紀念戒指，五載攜手同行，感恩一路相伴。
董事錢蘇醒為五周年員工頒發紀念戒指
副董事長高宇在發言中表示，團隊的茁壯成長是公司最可貴的一筆財富，他對每位員工的辛勤付出表示衷心感謝。新的一年，要積極踐行企業文化，上下同欲，落實方針目標，聚焦目標市場，為社會提供優質的產品與服務。
董事長錢江在新春寄語中對公司2019年度的努力方向，他用“突破”、“匠心”二詞作概括：鼓勵全體員工樹立信念，勇敢面對挑戰，開創發展新局面；發揚工匠精神，依靠技術創新和嚴格管理，生產高質量產品；用心工作、用心經營，知行合一；努力為社會解決“停車難”作貢獻，發展企業，造福員工。
當燈光涌聚，音樂輕揚，巨人停車設備的家人們歡聚一堂，用歌聲唱響春天，用游戲點燃激情，精彩節目紛呈而至，帶來一場喜迎新春的歡樂盛宴。
站在歲末回望過去，有感動也有感恩。展望2019，巨人停車設備將用“匠心”去實現“突破”式發展，繼續同心同德，追夢前行。
浙公網安備 33050302000466號
